Marcelo Abrileri, CEO do Curriculum.com.br

Os empreendedores precisam estar dispostos e prontos para enfrentar eventuais fracassos sempre que estiverem diante de necessidades de mudanças em seus modelos de negócios, situação cada vez mais comum em uma realidade em constante transformação. A afirmação é de Marcelo Abrileri, sócio fundador e CEO do Curriculum.com.br, site de empregos para profissionais e empresas.

“Muito provavelmente o fracasso aparecerá quando se pensa em mudança. Se o empreendedor tiver medo, compremeterá sua performance”, disse Abrileri, que participou nesta quarta-feira (16/05) do comitê de Empreendedorismo da Amcham-São Paulo.

Para empreendedores que pensam em realizar transformações em seus modelos, Abrileri recomenda algumas atitudes:

Medir as conseqüências;

Vislumbrar o futuro o mais minuciosamente possível;

Evitar envolvimento emocional excessivo;

Agir de forma racional;

Estar disposto a suportar grandes pressões e dificuldades e a rever os planos;

Ter outras alternativas;

Estar pronto para enfrentar o fracasso;

Procurar paz mesmo derrotado;

Vislumbrar como administrar o fracasso e como sair dele.

Mudança difícil, bons resultados

Marcelo Abrileri começou a empreender cedo, em 1985, aos vinte anos. Criou negócios em várias áreas, caso do provedor de invernet Alphanet, vendido ao Zaz em 1998. À frente do Curriculum.com.br, promoveu uma importante mudança em 2005, quando tornou o uso do site gratuito. “No mundo inteiro as empresas pagam para anunciar sua vaga. O Brasil é o único país em que o negócio se inverteu.”

A transição não foi fácil. Implicou em reprogramação de todo o site ao longo de sete meses e em grandes restrições financeiras inicialmente. “Foi um passo audacioso porque joguei fora a única fonte de receita que tinha”, explicou ele.

Mas valeu a pena, tanto que o site agora registra números muito mais valiosos que os prévios. Nos últimos seis meses, o Curriculum.com.br computou 233 mil buscas de currículo, 5,5 milhões de visualizações de currículos, 674 mil interesses de contato com candidatos, 67 mil informações de contratação, 397 mil vagas anunciadas, 3,7 milhões de envios de currículos, 22,4 milhões de visualizações de vagas e 436 mil cadastros de currículos. Hoje são 160 mil vagas anunciadas e 2,4 milhões de currículos administrados.