Tatsumi Roberto Ebina, sócio-diretor da Muttare Consultoria de Gestão

A gestão descentrelizada nas empresas garante benefícios e maior eficiência operacional nas organizações, já que coloca a responsabilidade das decisões nas mãos da pessoas mais qualificadas para tomá-las. A afirmação é de Tatsumi Roberto Ebina, consultor organizacional e sócio-diretor da Muttare Consultoria de Gestão, que participou na última quinta-feira (20/8) da reunião inaugural do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da Amcham-Recife.

“O papel da alta administração é gerenciar as atividades e ações estratégicas da organizações. Quando não se tem uma gestão descantrelizada, os altos gestores acabam tendo que se envolver com decisões operacionais das empresas e acabam deixando em segundo plano o planejamento de novas ações que possam aumentar a rentabilidade do negócio da companhia”, explicou ele, durante o encontro que reuniu mais de 20 executivos de Recursos Humanos de empresas associadas à Amcham.

De acordo com o consultor, a gestão descentralizada também é uma importante forma de incentivar os colaboradores e executivos das companhias. “Uma empresa com gestão descentralizadora consegue aumentar o envolvimento dos seus profissionais com o negócio. Os colaboradores se sentem parte da gestão das organizações, já que eles possuem autonomia”, diz.

Ebina explica que, apesar da gestão descentralizada trazer benefícios, a sua aplicação no negócio precisa de alguns cuidados. “Nem toda empresa comporta um modelo de gestão não centralizador. Os colaboradores precisam estar qualificados para tomar decisões e os altos gestores precisam entender seu papel no modelo organizacional”, conclui o consultor.

Reunião inaugural

A inauguração do Comitê de Estratégico de Gestão de Pessoas da Amcham-Recife inicia uma nova fase no que diz respeito a abertura de novos grupos fechados de discussão.

A regional, que contava com dez comitês abertos (Sustentabilidade, Gestão de Pessoas, Legislação, Small Business, Secretariado Executivo, TI, Marketing, Economia & Finanças, Energia e Comércio Exterior) em funcionamento, deverá encerrar o ano de 2009 com dois grupos estratégicos: o de Gestão de Pessoas e, em breve, o de Construbusiness, que iniciará as atividades ainda neste segundo semestre.

RH em pauta

O debate em torno de assuntos ligados a gestão de pessoas em organizações continuará na pauta da Amcham-Recife nesta última semana de agosto. A regional promove na próxima quinta-feira (27/8), das 8h às 12h, no Recife Palace, a 3ª edição do Meeting de Gestão de Pessoas.

O evento debaterá “Os desafios do gestor de Recursos Humanos na atualidade” e contará com palestra de Magnus Kenji, gestor de RH da Nestlé Norte e Nordeste; José Tolovi Jr., presidente do Great Place do Work Institute no Brasil; e Marcos Le Pera, presidente da Le Pera Comunicação.

A inscrição para o III Meeting de Gestão de Pessoas custa R$ 40,00 para sócios da Amcham e R$ 100,00 para executivos de empresas não associadas. Outras informações e inscrições pelo telefone (81) 3223-2681 ou pelo e-mail leonardo.gomes@amchambrasil.com.br.