Diversidade Corporativa, inclusão e equidade são temas que precisam ser debatidos e discutidos nas empresas. Contudo, mais do que apenas falar, é necessário agir e desenvolver estratégias que ajudem a acelerar as mudanças sobre as quais tanto se fala e, dessa forma, construir empresas mais inclusivas e em conformidade com as exigências atuais dos consumidores, fornecedores e colaboradores.
Empresas que desejam garantir seu espaço no mercado e sua relevância diante da sociedade, devem parar de tratar a diversidade e inclusão apenas como cumprimento de cotas ou um diferencial competitivo e marketeiro. É preciso olhar para diversidade e inclusão como uma riqueza, um bem necessário às empresas e um direito humano.
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Para abrir espaços que abarquem conversas reflexivas e, ao mesmo tempo, práticas e efetivas sobre diversidade corporativa, realizaremos nos dias 15 e 16 de setembro, totalmente online, a edição 2021 do nosso Fórum de Diversidade, sob o tema: Acelerando mudanças para construir empresas inclusivas.
A IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE CORPORATIVA UNIDA À INCLUSÃO
Diversidade Corporativa é mais que uma tendência, é um pilar que deve ser prioritário na construção de cultura de qualquer organização e precisa ser considerado nas tomadas de decisões.
Além de promover a diversidade, é igualmente importante estimular a inclusão dessas pessoas. Não adianta ter equipes diversas e não dar voz às minorias, é preciso empoderá-las: foque na diversidade, mas não tire os olhos da inclusão, elas são inseparáveis.
Segundo pesquisa realizada pela consultoria Mais Diversidade e publicada pela Você RH em dezembro de 2020, 97% das empresas pretendem manter ou aumentar seus investimentos em inclusão. Embora esse dado mostre que muitas empresas já estejam entendendo a importância da diversidade e da inclusão, a mesma pesquisa aponta que 65% das corporações não têm estratégias de D&I bem definidas.
Diante disso, acelerar mudanças para construir empresas inclusivas torna-se imprescindível e urgente. É preciso promover a diversidade e inclusão nas empresas: criando programas e políticas internas que auxiliem na seleção, educação e mensuração ética e transparente de D&I na organização e discutindo sobre o impacto, efetividade e papel estratégico de tais ações.
Estudos comprovam que investir em diversidade corporativa gera inúmeros frutos e benefícios, como: equipes mais engajadas, colaboradores mais criativos, cultura organizacional mais transparente, diminuição do turnover, melhora a reputação e aumenta a competitividade da empresa, entre outros.
Quando uma organização é composta por pessoas diversas – grupos geracionais e étnico-raciais, LGBTQI+ e PCDs, entre outros – e as incluem em suas decisões, ações e lideranças, elas estão abrindo espaços não apenas para diversidade de pessoas, mas também, para a diversidade de ideias, de pensamentos, de crenças, de histórias. Não há nada que enriqueça mais uma cultura organizacional do que a diversidade.
CARTILHA EXCLUSIVA: DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Para contribuir ainda mais com a transformação da sua empresa, estamos disponibilizando a nossa cartilha “Diversidade e Inclusão: O que é D&I e o que ela pode fazer pelo seu negócio?”, produzida em parceria com Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação – Baixe a sua aqui!
FIQUE POR DENTRO DO FÓRUM DE DIVERSIDADE 2021
Este ano, o nosso Fórum de Diversidade foi estruturado em 4 pilares fundamentais: Liderança, Comunicação + Marketing, Cultura e Futuro. O objetivo é garantir que as empresas entreguem valor para seus stakeholders.
Portanto, para discutir sobre o impacto da diversidade corporativa nesses pilares, convidamos executivos, lideranças e especialistas no assunto para compartilhar insights e informações relevantes e cruciais, contribuindo para que as organizações aprendam a enxergar o papel estratégico do tema.
Confira os palestrantes com presença confirmada e quais serão os temas abordados:
DIA 1 - 15 de setembro
Painel único: “A importância do top-down: por que D&I deve estar no topo?”
Painelistas:
Jandaraci Araújo, Conselheiras 101
Katia Vaskys, IBM Brasil
Maurício Rodrigues, Bayer Crop Science
Moderador:
Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação
DIA 2 - 16 de setembro
Painel 1: “O poder do marketing e da comunicação inclusiva”
Painelistas:
Carlos Domingues, PepsiCo
Lauren Pachaly, Google
Renato Camargo, RecargaPay
Moderador:
Ricardo Sales, Mais Diversidade
Painel 2: “Fortalecendo uma cultura inclusiva”
Painelistas:
Liliane Rocha, Gestão Kairós
Paula Jacomo, SAP
Rosangela Pazin, Dell Technologies
Moderador:
Karina Chaves, BASF
Painel 3: “Diversidade e inclusão: direcionando o olhar para o futuro”
Painelistas:
Gustavo Narciso, Instituto C&A
Mariana Ferreira dos Santos, Advogada e Consultora Independente
Tiago Betti, Dow
Moderador:
Viviane Elias Moreira, UHG
LEIA MAIS: Por que a diversidade deve estar no topo?
ACELERE MUDANÇAS E CONSTRUA UMA EMPRESA INCLUSIVA
Nosso Fórum de Diversidade é um evento exclusivo, gratuito e totalmente online que visa contribuir com a aceleração e transformação de negócios, empresas e instituições, com relação à implementação de práticas e políticas de diversidade e inclusão. Nosso propósito é abrir espaços para conversas urgentes e transparentes, e assim, gerar conexões transformadoras.
Participe do Fórum de Diversidade 2021 | Acelerando mudanças para construir empresas inclusivas e transforme a sua organização em uma referência no tema, para colaboradores, consumidores e fornecedores. Inscreva-se aqui!