Retenção de talentos e desenvolvimento de profissionais serão foco de Recursos Humanos em 2012

por daniela publicado 20/10/2011 15h22, última modificação 20/10/2011 15h22
São Paulo – Executivos da área levantaram na Business Round Up os principais desafios ligados ao capital humano para o próximo ano.

Executivos de Recursos Humanos identificam que a retenção de talentos e o desenvolvimento de profissionais são os pontos que demandarão maiores esforços da área ao longo de 2012.

Acompanhe as principais tendências identificadas em workshop integrado à “Business Round Up – Perspectivas 2012” da Amcham-São Paulo em outubro e organizadas pela Amcham:

1. Gestão da diversidade;
2. Gestão da retenção de talentos;
3. Autogestão da carreira;
4. Qualificação da mão de obra;
5. Desenvolvimento e investimento em lideranças;
6. Flexibilização das políticas internas;
7. Remuneração variável pelo resultado obtido;
8. Flexibilização do modelo de trabalho;
9. Identificação de culturas e valores;
10. Valorização do capital humano. 

 

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