Exercer o papel de um profissional de Recursos Humanos vai muito além de recrutar ou engajar colaboradores. Esse papel se tornou um elemento estratégico crucial para o sucesso organizacional, influenciando diretamente a cultura corporativa, o desenvolvimento dos colaboradores e a capacidade da empresa de inovar e se adaptar às mudanças. Além do mais importante: impactar e cuidar de pessoas.